5月4日上午，，中国EMC易倍召开青年月表及第二期“墩苗行动”学员五四座谈会，，以“新青年 学头脑 跟党走 建新功”为主题，，深入落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育安排要求，，开展青年员工座谈交流活动。公司党委书记、、董事长周渝波出席并同青年员工开展整体谈心，，党委副书记、、总司理莫德旺，，党委委员、、纪委书记王黎晓加入聚会。党委副书记、、董事黄耀文主持聚会。
周渝波首先代表公司党委向全系统宽大青年员工致以五四青年节的亲热问候。他强调，，EMC易倍青年要深入学习习近平总书记主要讲话精神，，贯彻落实主题教育“以学铸魂、、以学增智、、以学正风、、以学促干”的主要要求，，做好习近平新时代中国特色社会主义头脑的深化、、内化、、转化，，坚定理想信心，，施展青年员工优势作用，，为中国EMC易倍打造具有全球竞争力的一流的综合性国有资源运营公司作出EMC易倍青年应有的孝顺。
周渝波在座谈时指出，，EMC易倍青年要深入学习习近平总书记“以学铸魂”主要讲话精神，，进一步坚定理想信心，，明确好、、掌握好、、解决好天下观、、人生观、、价值观这个“总开关”问题，，以现实验动推动公司实现高质量开展。一是坚持事业执着，，准确熟悉顺境与逆境。要做到顺境不傲，，把心思用在做事创业上，，把精神集中到作出孝顺上，，把功夫下到抓落实上，，翻开人生新的名堂。要做到逆境不忧，，面临一时的难题，，自动迎接挑战，，树立“越是艰险越向前”的起劲心态，，始终坚持做事创业的热情，，在事业“大我”中成绩人生的“小我”。二是驻足事业阵势，，准确处理个人的得与失。要在国有资源运营事业阵势中熟悉和看待个人的得与失，，修养共产党人的优异品质，，多到工业央企和生产一线“墩苗壮骨”，，学习和传承中央企业红色基因。要在通俗的岗位上从下层做起、、从小事做起，，不空谈，，讲实干，，用现实验动证实自己，，在岗位上扎实做事、、忠实做人。三是做自己的主人，，准确看待薪酬的高与低。要明确自己的人生追求，，客寓目待和准确熟悉个人薪资待遇问题，，自觉抵制“细腻利己主义”和“款子至上”等不良价值看法的影响，，不要被薪酬牵着鼻子走，，不可只唯薪酬崎岖来决议岗位去留。要立雄心、、做大事，，向老一辈革命家学习、、向先进典范学习，，把人生价值追求同投身强国建设、、民族再起的伟大事业统一起来，，不可一心只想着做大官、、发大财，，要做有人生追求、、有事业名堂的EMC易倍好青年。四是坚持岗位定力，，作育专业能力上的“精”与“博”。要战胜浮躁心态，，看待岗位不可走马观花、、好高骛远，，更不可浮光掠影、、浅尝辄止；要脚扎实地潜心钻研营业，，干事情沉下心来，，做营业深入进去。要作育“大事作于细、、专心才一流”，，“让优异成为习惯”的事情作风，，专心磨炼和提升专业能力，，把“基本功”搞扎实，，把营业纪律摸清晰。在做精营业的同时，，以站位“国之大者”来熟悉运营公司的功效定位，，一直富厚和开拓事情视野，，起劲成为专业精湛、、胸怀广博的青年立异尖兵。五是考究团结相助，，凝聚个人优势与整体智慧。要处理好个人和组织、、个体和整体的关系，，在运营公司事业阵势中摆正自身位置，，自动施展高知群体具有的专业优势，，敢于揭晓专业意见，，作出专业研判。同时，，更要注重把自身优势融入到整体智慧之中，，坚持起劲上进的事情状态，，在推进运营公司各项事业稳健开展中凝聚EMC易倍青年的团队协力。
聚会宣读了2021-2022年度中国EMC易倍五四红旗团委、、五四红旗团支部、、优异共青团员、、优异共青团干部、、青年岗位能手和青年文明号等优异青年整体和个人的表扬决议。会上，，公司青年月表连系自身岗位分享了事情体会和收获，，公司团委、、所出资企业有关认真人作了交流讲话。
公司向导，，公司总部各部室、、所出资企业主要认真人，，获表扬的青年整体和个人代表以及2018年以来入职的青年员工共计150余人加入活动。
