为深入学习贯彻习近平法治头脑，，牢靠拓展主题教育效果，，落实国务院国资委合规治理事情要求，，2024年3月至4月，，中国EMC易倍全系统组织开展以“强化合规意识，，护航刷新开展”为主题的“制度宣贯月”活动，，进一步增强合规意识，，打造合规文化。
聚焦“要害少数”，，施展树模效应
中国EMC易倍党委向导班子带动树模，，召开党委会专题研究安排公司“制度宣贯月”活动。活动时代，，召开党委理论学习中心组整体学习（扩大）聚会，，通过视频方式加入国务院国资委举行的“新公司法宣布道育国资央企大课堂”，，专题学习新公司法，，健全完善向导干部法治学习制度化和常态化机制，，推动形成全系统尊法、、、学法、、、遵法、、、用法的优异气氛。
举行系列培训，，提升合规意识
通过举行重点突出的系列专项培训，，打造制度合规宣贯阵地，，促使员工对基础执律例则“懂”，，对行业羁系要求“通”，，对营业制度规范“精”。约请外部状师深入解读当下热门执法问题，，推发动工加深对国家主要执律例则的熟悉。凭证周全笼罩、、、突出重点的原则，，约请公司总部8个部室针对18项公司重点制度，，对全系统员工开展制度再教育，，着力增强员工对公司焦点领域制度的明确。针对公司24项重点领域制度，，接纳“线上+线下”相连系的方式，，分专题向全体员工推送“今日说制度”重点内容解读。
立异活动形式，，营造合规气氛
通过组织形式多样的系列活动，，持续陪衬制度宣贯起劲气氛，，大力弘扬合规文化，，把依法治企要求深入推进到公司各营业领域。活动时代，，升级执法合规信息系统的制度治理模块，，优化完善制度审批、、、全网检索等功效；通过各楼层宣传区域张贴和摆放活动主题海报、、、易拉宝和合规文化口号，，深化“强化合规意识，，护航刷新开展”主题理念；组织“线上答题+线下考试”，，开展知识竞赛，，牢靠活动时代学习效果，，营造比学赶超的学习气氛。
开展“制度体检”，，筑牢合规基本
依法治企，，才华行稳致远。活动时代开展全系统制度有用性评价，，针对公司所有现行有用制度举行排查摸底、、、逐项评估，，形成全系统制度重新检视清单。针对重新检视发明的问题，，开展制度修编，，形成全系统2024年度制度修编清单，，持续做好制度“废改立”事情，，夯实公司“三层四类”制度系统，，施展制度规范引领作用。宣布涵盖总部所有现行有用制度的《中国EMC易倍制度汇编》，，招呼全体员工深入学习，，做到制度规范入脑入心、、、制度执行不打折扣，，推动形成人人懂制度、、、事事遵规则的优异生态。
签署合规承诺，，彰显责任继承
活动时代制订了《中国EMC易倍合规建议》和《中国EMC易倍员工合规承诺书》，，将在公司法治事情会上宣布建议，，并组织全系统员工签署合规承诺书，，进一步增强全员合规意识，，压实合规责任，，深入打造依法谋划的合规文化。
本次“制度宣贯月”活动通过“线上+线下”相连系，，“专题培训+逐日学习+集中宣导+知识竞赛”前后贯串的“两纵四横”宣贯模式，，推动公司全体员工进一步加深执律例则和企业规章制度学习，，显著增强法治头脑和底线头脑，，有用提升营业能力水平，，为公司高质量开展提供坚实合规包管。