EMC易倍（以下简称中国EMC易倍）成立于2010年12月22日， ，是国务院国资委羁系的中央企业之一， ，2016年头被国务院国有企业刷新向导小组确定为国有资源运营公司试点， ，2022年12月正式由试点转入持续深化刷新阶段。阻止2025年底， ，公司资产总额超万亿元， ，整年利润总额连续五年坚持在200亿元以上。
EMC易倍证券股份有限公司（以下简称EMC易倍证券或公司）是经中国证监会批准设立的一家天下性综合证券公司， ，公司现实控制人为中国EMC易倍。公司注册资源64.07亿元， ，总部设在北京。阻止2025年底， ，公司下设18家分公司、、58家营业部， ，控股私募基金、、另类投资、、期货3家子公司， ，参股1家公募基金公司。公司坚持以服务实体经济为使命， ，起劲贯彻“以投研为先导， ，以投行为引领， ，资管、、财产、、自营、、ESG协同驱动”的开展思绪， ，构建了包括“投行、、资管、、财产治理、、自营投资、、ESG咨询、、公募基金、、期货、、私募股权基金和另类投资”在内的较为周全的营业结构， ，同时拥有代销金融产品、、新三板、、股票期权等多项主要营业资格， ，形成了较为健全的牌照系统。
因开展需要， ，现面向社会公开招聘EMC易倍证券副总司理， ，相关信息如下：：
一、、招聘岗位
EMC易倍证券副总司理（分管投资银行营业）1人
二、、事情所在
北京市
三、、岗位职责
（一）凭证公司开展战略， ，制订分管营业单位的开展妄想和年度谋划妄想， ，推动投资银行营业的开展， ，确保告竣公司谋划目的。
（二）建设健全投资银行营业的运营治理系统， ，优化营业流程， ，完善市场化审核激励机制。
（三）洞察行业开展趋势， ，打造分管营业单位的焦点竞争力， ，提升团队专业能力与组织效能。
（四）统筹分管领域的合规治理与风险控制， ，确保各项营业依法合规、、稳健运行。
（五）推行公司党委、、董事会赋予的其他职责。
四、、任职资格
（一）基本条件
切合“对党忠诚、、勇于立异、、治企有方、、兴企有为、、清正清廉”的国有企业好干部标准， ，具备下列基本条件：：
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导， ，深刻意会“两个确立”的决议性意义， ，增强“四个意识”、、坚定“四个自信”、、做到“两个维护”， ，在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。
2.具有强烈的立异意识和立异自信， ，敢闯敢试、、敢为人先， ，勇于厘革、、开拓进取， ，市场感受敏锐， ，善于捕获商机、、防控风险， ，持续推进企业产品立异、、手艺立异、、商业模式立异、、治理立异、、制度立异、、文化立异， ，一直提高企业焦点竞争力。
3.具有较强的治企能力， ，善于掌握市场经济纪律和企业开展纪律， ，掌握宏观经济形势和国家政策规则， ，有国际视野、、战略头脑、、法治理念， ，有专业头脑、、专业素养、、专业要领， ，懂谋划、、会治理、、善决议， ，注重团结协作， ，善于组织协调， ，能够调动各方面起劲性。
4.具有准确的业绩观， ，坚决贯彻立异、、协调、、绿色、、开放、、共享的开展理念， ，坚持立异驱动、、转型升级、、提质增效， ，准确处理当期效益与久远开展的关系， ，勇继承， ，善作为， ，勤劳敬业， ，真抓实干， ，推动企业高质量开展， ，推动企业周全推行经济责任、、政治责任、、社会责任， ，事情业绩突出。
5.具有优异的职业操守和个人品行， ，严酷遵守党章党规党纪， ，认真贯彻中央八项划定精神， ，坚决阻挡形式主义、、权要主义、、享乐主义和奢靡之风， ，坚决阻挡特权头脑和特权征象， ，审慎用权， ，公私明确， ，诚实守信， ，依法谋划， ，严守底线， ，清廉从业。不在党纪处分、、政务处分或组织处理、、诫勉影响期内， ，无犯罪纪录。
6.有志于从事国有资源运营事业， ，认同中国EMC易倍的企业焦点价值理念。
（二）任职资格
1.中共党员优先， ，大学本科及以上学历， ，经济、、金融、、财务、、执法、、治理等相关专业配景， ，具备证券从业资格。
2.年岁原则上不凌驾50周岁（1976年8月1日后出生）， ，特殊优异者可适当放宽年岁条件。身体康健， ，能够顺应高强度事情要求。
3.具有10年以上证券、、基金、、金融等相关行业事情履历， ，其中担当金融机构部分认真人以上职务不少于5年或担当证券基金谋划机构高级治理职员不少于2年；具备较为富厚的证券公司投资银行营业从业履历， ，对投资银行营业有深入看法， ，熟悉相关执律例则及羁系要求， ，在行业内具有较强的影响力和富厚的营业资源。
4.具有优异的职业操守， ，最近3年未受过羁系机构行政处分或重大行政羁系步伐。不得保存《公司法》《证券投资基金法》《证券基金谋划机构董事、、监事、、高级治理职员及从业职员监视治理步伐》等执律例则划定的禁入情形。
5.具备高管任职资格， ，切合羁系及公司划定的其他任职要求。??
五、、招聘实验
（一）招聘流程
本次招聘将严酷凭证中国EMC易倍市场化招聘有关要求组织开展， ，分为通告宣布、、简历筛选、、资格审查、、笔试面试、、组织考察和确定聘用等主要环节。
（二）应聘方式
1.报名需登录中国EMC易倍招聘平台http://zp.crhc.cn， ，按要求注册， ，填写报名信息。应聘者还应将个人简历、、身份证、、学历学位证及响应验证报告（境内学历提供学信网验证报告， ，留学归国职员同时提供国家教育部出具的学历认证质料）、、职称证、、职业资格证、、获奖证书等证实质料， ，以压缩包的方式发送至邮箱ganbuzhaopin@crhc.cn， ，邮件主题和文档命名为“姓名-现事情单位-事情地”名堂。
2.报名阻止时间：：2026年8月31日。
（三）注重事项
1.应聘者需对个人信息的完整性、、真实性和一致性认真。
2.凭证岗位需要及报名情形等因素， ，公司有权调解招聘事宜， ，并对本次招聘安排享有最终诠释权。
3.应聘者所提交的信息将被严酷保密， ，仅用于招聘， ，所有资料恕不退还。
4.公司在招聘历程中不收取报名费、、手续费等任何用度。对宣布虚伪招聘信息的机构， ，我公司保存追究执法责任的权力。请应聘者提高小心， ，防止受骗。
（四）联系方式
咨询电话：：010-83255446
