5月6日上午，，中国EMC易倍召开新提升职员整体谈话会，，公司董事长、党委书记刘东生，，总司理、党委副书记莫德旺作主要讲话，，公司副总司理、党委常委孔繁新主持聚会。 。。公司办公室等6个部分12名新提升职员加入聚会。 。。
刘东生书记代表公司党委，，对新提升职员提出了四点明确要求。 。。一是要从政治高度深刻熟悉中国EMC易倍的定位、使命、主要意义和作用。 。。中国EMC易倍是从事授权规模内的国有资产谋划与治理、支持中央企业刷新和开展的平台，，新提升职员要进一步增强政治责任感和使命感，，牢牢围绕公司中心使命开展事情。 。。二是要学会“周全、客观、深入”地熟悉、剖析问题，，将马克思主义头脑要领运用到现实事情岗位上。 。。三是要以更高的事情标准要求自己。 。。要有强烈的事业心和责任感，，主行动为，，提高事情能力；；要善于从事情中多体会，，多总结，，把事情做出“亮点”。 。。四是要高度重视党风廉政建设及清廉自律的各项规则。 。。要认真贯彻落实中共中央八项划定精神、高度重视《中国共产党清廉自律准则》等文件提出的新划定、新要求。 。。
莫德旺总司理代表谋划班子，，对怎样落实刘东生同志讲话、怎样更好地推动国有资源运营公司试点事情，，提出了五方面要求。 。。一要主行动为、从政治高度熟悉中国EMC易倍的特殊定位。 。。二要强化服务意识，，更好地服务央企、上级羁系部分及下级所属机构。 。。三要强化“工匠”精神，，精益求精，，起劲成为所在行业领域内的专家。 。。四要强化学习意识，，紧跟时代开展步伐。 。。五要强化自我修养，，起劲成为中国EMC易倍的栋梁之才。 。。
