9月10日下昼，中国EMC易倍召开2020年治理培训生座谈交流会并向治理培训生导师揭晓聘书，公司党委书记、、、董事长周渝波出席聚会并向管培生和管培生导师寄语，党委副书记、、、总司理莫德旺，党委委员、、、纪委书记王黎晓加入聚会并讲话。
周渝波首先对管培生加入中国EMC易倍体现热烈接待。周渝波指出，进了EMC易倍门，就是一家人。EMC易倍一家人不是通俗的一家人，是有着配合理想，敢于拼搏奉献，投身国有资源运营事业的一家人。国有资源运营事业就是要凭证习近平总书记主要指示精神和党中央、、、国务院决议安排，运营好国有资源；；；就是要在做好公司内部资源流动增值的基础上，增进中央企业的国有资源流动增值。
周渝波强调，中国EMC易倍经由十年开展，四年试点，已经打下了一个优异的平台和基础。公司通过投资驱动，五大营业板块围绕中央企业的短板弱项，围绕中央企业工业链供应链需要，实现了协同开展，进入了良性开展的轨道，呈现出“5+1”缺一不可的开展态势。公司坚持立异驱动，目今取得效果都是在立异中取得的，虽然公司下一步开展仍面临重大挑战，部分营业开展保存一定的瓶颈，但只要各人摒弃小富即安的想法，坚持立异头脑，做好基金投资、、、金融服务、、、股权运作、、、资产治理和境外投资的立异开展，就一定能突破开展瓶颈，进入中央企业的前线。
周渝波要求，新进管培生要真正融入EMC易倍，与公司配合开展、、、配合开展。一要讲名堂，要凭证习近平总书记要求把好“总开关”，树立准确的天下观、、、人生观、、、价值观、、、事业观，不斤斤盘算、、、不盘算蝇头小利、、、不搞自己的“一亩三分地”。要始终切记党的初心使命和宗旨要求，筑牢“根”和“魂”。二要抓重点，入职最先就要切记个人事情开展和企业开展从基础上是一致的，要善于在日常事情中捉住重点，按期梳理事情内容，盘货事情质量，总结履历教训，形故意得体会，进而加深对事情的熟悉和纪律的熟悉。要善于处理好“红花”与“绿叶”的关系，企业刷新事情往往是摸着石头过河，要将日常性事情做精做好，做成重点性事情。三要讲要领，善于使用学校教育出来的学习要领与头脑要领，用马克思主义哲学指导日常事情，发明问题、、、剖析问题、、、解决问题；；；要善于捉住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于周全辩证看待问题，一分为二看待事情，善于用普遍联系的看法剖析事物，寻找纪律性、、、必定性。四要强作风，充分熟悉作风的主要性，要坚持磨砺作风，有一股“韧”劲，受苦耐劳，从基础事情干起，战胜事情中的急躁情绪；；；坚信“是金子总会发光”，公司有足够大的平台让管培生施展自己的才华。五要强身体，身体是革命的资源，是做好运营事业的基础，要做好事情与生涯的平衡，坚持纪律作息，按期磨炼身体；；；公司也将为各人提供好平台，创立好条件�！！！�
莫德旺指出管培生项目是EMC易倍步队建设的主要抓手，是国有资源运营事业的“接班人”，接班人要接好班，希望管培生进入EMC易倍后，一是要尽快融入，牢靠树立起“为党事情、、、为国理财”的责恣意识；；；二是要干一行、、、爱一行、、、钻一行、、、成一行，将个人所学、、、个人所好和组织需要连系起来；；；三是国家队有国家队的要求，要提高综合素质，守住红线底线。 王黎晓指出管培生项目是公司的主要战略安排，希望管培生一要胸怀理想，EMC易倍的事情不但仅是职业，更不但仅是“饭碗”，而是事业，是中国特色社会主义事业的一部分，需要我们仔细呵护；；；二要扣好人生纽扣，重点是要扣好政治的纽扣、、、作风的纽扣和纪律的纽扣。
EMC易倍研究院常务副院长、、、董事会办公室主任、、、EMC易倍资产执行董事唐玉立代表公司致接待辞并介绍了公司营业开展情形。2020年管培生举行了小组展示，管培生导师代表杨晓静、、、吕连浮，2019年管培生代表石名君、、、于伟明举行交流讲话。
