4月21日下昼，，中国EMC易倍召开2022年管培生专题座谈会。�！９镜澄榧�、、董事长周渝波出席聚会并讲话，，党委委员、、纪委书记王黎晓，，党委委员、、副总司理房小兵出席聚会并与管培生举行了交流。�！�
周渝波充分肯定了三届管培生入职以来的事情体现，，在“五四”青年节即未来临之际，，向公司宽大青年致以节日的问候和�：：：�。�！Ｋ赋�，，公司党委高度重视对以管培生为代表的宽大青年员工的作育，，中国EMC易倍打造国有资源运营“常青树”和“百年迈店”，，要依赖优异青年员工的接续奋斗。�！Ｖ苡宀ǘ怨芘嗌岢隽巳阆Ｍ�。�！�
一要将个人价值与国家民族运气细密连系。�！�要凭证习近平总书记的谆谆教育，，拧紧头脑的“总开关”，，解决好天下观、、人生观、、价值观这个基础问题，，传承好“爱国、、前进、、民主、、科学”的“五四精神”。�！Ｒ鼗场肮笳摺�，，听党话、、跟党走，，真正将“两个维护”落实到详细事情中。�！Ｒ诔杉ā按笪摇敝惺迪帧靶∥摇�，，选择EMC易倍不但是选择了一个就业时机、、找到了一个“饭碗”、、从事了一个自己感兴趣的职业，，更是在中华民族伟大再起的历程中选择了一个探索推动国有资源运营事业的平台，，要自觉在这个平台上孝顺青春实力，，实现个人价值。�！�
二要将个人职业开展与坚守初心使命细密连系。�！�人生不是设计出来的，，管培生在思索职业开展时，，首先要著名堂，，个人职业开展目的只有在与国家民族需要细密联系时才是著名堂的，，才值得终身去追求。�！Ｆ浯我欢ㄒ崾�，，各人职业生涯开展前期的差别可能不显着，，越到后期越磨练每个人的定力。�！Ｄ芊窦崾爻跣�，，会拉开各人的差别。�！Ｕ庥牍凶试丛擞疽谎�，，虽然没有主业限制，，但公司顶住诱惑，，牢牢掌握国有资源运营公司的功效定位，，始终坚持服务央企为本，，始终聚焦服务实体经济，，才有了今天的效果。�！８魅硕灾耙悼够挂行判�，，公司经由这几年各个营业板块的开展积累，，有了较量好的基础，，能够应对今年的压力和挑战。�！Ｒ虼�，，宽大青年员工在公司这个大平台上一定可以大展身手，，实现着述为。�！�
三要将个人专业素养与脚扎实地作风细密连系。�！�宽大青年员工要自动学哲学用哲学，，在事情中善于提炼总结纪律性、、普遍性、、必定性工具；；要准确看待向导、、同事的品评，，把关注点放到做好自己、、做好事情上。�！Ｒ胙镒ㄒ稻�，，干一行、、爱一行、、钻一行，，不可“样样通、、样样温”；；无论在哪个板块、、哪个部分、、哪个岗位，，首先要学专业、、钻进去，，把事务干成营业，，在营业中探索掌握纪律。�！Ｖ挥卸椎迷缴�，，才华跳得越高。�！Ｒ跃踉诖戳⒓壑抵行⑺呈盗�，，从学业上讲，，管培生和公司许多青年员工是优异的；；从事情上施展作用、、转达正能量上讲，，一定尚有越发优异的。�！Ｖ泄鶨MC易倍开展国有资源运营事业，，就是通过每位员工一点一滴扎扎实实事情、、起劲孝顺个人实力，，公司事业才获得开展，，而每位员工个人也才华在推动企业深化刷新、、转型升级和立异开展中找到自己的位置。�！�
王黎晓要求管培生要守住心田理想信心的“一团火”，，严酷自我要求，，清廉从业，，从一件件小事做起，，抓早抓小、、慎初慎微。�！７啃”憷芘嗌敬娓咴�，，驻足本职，，提升专业能力，，让优异成为习惯，，用起劲干出职业“效果”。�！�
6名管培生代表连系岗位事情，，通过案例剖析分享了体会与收获，，以及入职以来的转变与开展，，表达了做好各项事情的信心和刻意。�！５际Υ砗陀泄夭糠秩险嫒舜硬畋鸾嵌确窒砹寺睦�。�！�
人力资源部、、党委组织部主要认真同志主持聚会，，第一届、、第二届全体管培生和第三届管培生代表共43人加入聚会。�！�
