9月2日上午 ，中国EMC易倍召开公司总部及所属企业与EMC易倍证券干部人才交流座谈会 ，公司党委书记、、、董事长周渝波 ，党委副书记、、、董事、、、总司理莫德旺 ，党委委员、、、纪委书记王黎晓出席聚会并讲话 ，党委委员、、、总会计师刘学诗出席前半程聚会。
周渝波首先简要介绍了与EMC易倍证券开展干部双向交流的有关配景和主要意义。他指出 ，干部交流是增进企业融合的有力行动 ，召开交流干部座谈会 ，不但营造仪式感、、、更是转达责任感 ，不是形式、、、而是提醒 ，提醒交流干部肩负好责任使命 ，传承好EMC易倍文化 ，推动公司总部及相关板块与EMC易倍证券加速融合。
周渝波指出 ，在近年来跨越式开展中 ，公司逐步形成了独具特点和内在富厚的企业文化 ，公司整体面目和员工精气神爆发了新转变。交流干部在事情中要深刻体会EMC易倍文化的特质 ，在传承企业文化中加速融合。要坚守央企责任 ，提高政治站位 ，始终胸怀“国之大者” ，增强“四个意识”、、、坚定“四个自信”、、、做到“两个维护”。要认真贯彻落实习近平总书记关于国资国企刷新和“两类公司”主要讲话、、、主要指示指挥精神 ，凭证党中央、、、国务院重大决议安排 ，紧跟国资委党委事情安排开展事情。要坚持专业至上 ，周全掌握市场化和专业性的辩证关系 ，市场化不等同高薪酬 ，没有专业性就谈不上市场化； ；；对市场信号捕获不到 ，没有自身专业判断 ，就谈不上专业性。要坚持系统头脑 ，统筹宏观和微观、、、久远战略和近期事情 ，接纳内外协同形式 ，系统推进营业板块协同开展。要树牢规则意识 ，把遵纪遵法作为央企应有之义 ，持之以恒落实中央八项划定精神 ，严守底线红线 ，不越雷池半步。要弘扬一家人文化 ，EMC易倍证券虽是新成员 ，但加入中国EMC易倍就是一家人 ，各人洞开胸怀拥抱新成员 ，让EMC易倍证券干部员工切实感受到“进了EMC易倍门 ，就是一家人”。
周渝波要求 ，交流干部代表着总部、、、相关板块和EMC易倍证券的形象 ，要加速实现文化和步队融合 ，交流干部是要害。要时刻提醒自我 ，经常反省自我 ，审阅自身缺乏 ，一直提升自己。要静下心、、、沉下去 ，交流干部要抓紧熟悉情形、、、熟悉同事、、、相识营业 ，凭证部分分工 ，做能手头事情 ，做得好、、、配合好 ，自体态象自然就好。要施展各自优势条件 ，交流干部之间要相互相识 ，充分相同 ，切实验展好桥梁和纽带作用 ，增进总部及有关板块与EMC易倍证券的交流相助。要注重方式要领 ，周全深入掌握情形 ，多学习、、、多讨教 ，同时要敢于揭晓自己的专业意见 ，在事情中增进融合 ，在融合中推动事情。
周渝波强调 ，今年是党和国家事业开展历程中十分主要的一年 ，交流干部要增强政治判断力、、、政治意会力、、、政治执行力 ，提高事情标准 ，施展楷模作用 ，平稳推进内部事情 ，成为营业领域中的行家里手。要时刻绷紧清廉从业这根弦 ，严守纪律规则 ，弘扬优良作风 ，为开启EMC易倍证券“二次创业”新征程添砖加瓦 ，以现实验动迎接党的二十大胜利召开。
莫德旺指出 ，中国EMC易倍并购重组EMC易倍证券 ，是实现公司“十四五”战略妄想的主要结构 ，也是富厚完善国有资源运营营业结构的主要行动。交流干部要提高站位 ，尽快融入新团队 ，在新岗位为公司开展孝顺实力。要坚持奋进状态 ，自动继承作为 ，通过大宗扎实辛勤的事情推动各项营业迈上新台阶。
王黎晓指出 ，本次干部交流是公司党委从加速融合和支持EMC易倍证券高质量开展出发 ，经统筹思量实验的一次主要行动 ，交流干部要充分熟悉到肩负的职责 ，把组织意图落实到现实事情中 ，不辜负组织的信任。
十位交流干部逐一作了亮相讲话 ，EMC易倍证券、、、金融事业部、、、人力资源部有关认真同志加入座谈会。
