1月13日下昼，，中国EMC易倍召开总部2022年度优异部室认真人、、优异员工座谈会。公司党委书记、、董事长周渝波出席聚会并讲话。党委副书记、、董事黄耀文，，党委委员、、纪委书记王黎晓出席聚会并与优异部室认真人、、优异员工举行了深入交流，，聚会由黄耀文同志主持。
周渝波指出，，已往一年，，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，，凭证党中央、、国务院决议安排，，凭证国资委事情要求，，战胜多重难题挑战，，继续坚持了稳中有进的优异势头，，实现净利润、、归母净利润双增添。在这个历程中，，涌现了一批优异部室认真人和优异员工，，各人具有一些配合的特点，，一是与岗位一起开展，，80%以上优异员工都恒久扎基础岗位，，充分验展岗位作用；；二是年轻有活力，，优异员工平均年岁34岁，，评价优异不唯年岁、、不唯资历，，看的是事情状态和事情业绩；；三是作风过硬，，宁愿支付、、宁愿亏损，，不斤斤盘算，，低调大气；；四是愿意琢磨，，善于动头脑，，在平时势情中自动思索总结。
周渝波勉励优异部室认真人、、优异员工要施展模范带举措用，，坚持“心中有团火”的状态，，上下同心，，群策群力，，推动事情更上新的台阶。现在运营公司由试点转入持续深化刷新阶段，，中国EMC易倍也实现很好的开展趋势，，为全体员工提供了辽阔的事业平台，，希望各人珍惜当下、、捉住时机，，以“人生能有几回搏”的精神，，落实公司年度事情会精神，，牢牢围绕提升焦点竞争力，，扎实推动2023年重点事情，，通过我们每一个人的起劲、、每一个部分的孝顺，，让公司一步一个台阶往前走，，继续坚持优异开展态势，，起劲打造形陋习模大、、专业强、、分量重、、形象优、、越发成熟定型的国有资源市场化运作平台，，为推进中国式现代化、、助力国资央企高质量开展施展更着述用。要提高政治站位。优异员工要作楷模，，切实体会“两个确立”的决议性意义，，增强“四个意识”，，坚定“四个自信”，，做到“两个维护”，，把中央对“两类公司”的期望和要求落实到现实事情中，，落实到岗位职责中。要坚持谦逊审慎。优异属于已往，，此次表扬是终点亦是起点，，在新的一年里，，要一心一意做好自己的本职事情，，增强与部分向导、、同事的亲近协作，，相互支持资助。要弘扬专业精神。多动头脑、、勤琢磨、、善思索，，讲专业、、讲奉献。把“随时随地琢磨”形成一种习惯，，干一行、、爱一行、、钻一行，，拒绝“庸政、、懒政、、躺平”，，成为优异就是水到渠成的历程。要始终高昂进取。要团结高昂、、勇毅前行。坚持奋斗的这种精气神、、冲劲和劲头，，不自满、、不自满，，厘清事情目的，，找准偏向，，紧盯使命，，持续奋斗，，做出新突破和新作为。
最后，，周渝波谢谢各人一年来的辛勤支付，，在新春即未来临之际，，向各人致以节日的慰问，，并通过优异员工向公司全体干部员工贺年。
黄耀文勉励各人，，要�；；掣卸髦�，，饱有事情激情，，提升专业能力，，讲政治、、著名堂，，总结“事情要领论”，，打造自己的“工具箱”，，把优异当做一种习惯，，在各自的事情岗位上再创佳绩。
王黎晓勉励各人，，要提高政治站位，，服务国家战略，，守好自己的“责任田”，，用专业的精神和优异的事情状态，，配合打造中国EMC易倍靓丽的手刺。
座谈会上，，部分优异员工代表连系岗位事情，，分享了体会与收获，，并表达了未来做好各项事情的信心和刻意。
总部2022年度优异部室认真人、、优异员工等近40名干部员工加入座谈会。
