10月11日至13日，公司在EMC易倍党校杭州校区举行2023年度新员工培训班，教育指导新入职员工坚定理想信心，增强“进了EMC易倍门，就是央企人”的声誉感和使命感，熟悉公司情形，融入团队整体，激励新员工在推动公司高质量开展中孝顺实力。�！！！９镜澄榧恰ⅰ� 、董事长周渝波出席开班仪式并专题授课。�！！！９镜澄薄ⅰ� 、纪委书记王黎晓加入结业仪式并讲话。�！！！�
周渝波指出，公司近年来实现了跨越式开展，打造形成了具有EMC易倍特色的差别化竞争优势和品牌优势，其中员工步队年轻化、、 、专业化、、 、有活力、、 、敢立异是主要支持之一。�！！！９镜澄叨戎厥有略惫ど虾萌胫啊暗谝豢巍�，教育指导新员工坚定理想信心、、 、强化责任使命、、 、找准事情定位，加速融入公司高质量开展阵势。�！！！�要深刻掌握公司的开展历程与国资国企刷新的关系，搞清晰运营公司从哪来、、 、干什么、、 、特色是什么等基础性偏向性问题，周全准确明确运营公司的职责使命与功效作用。�！！！�要深刻掌握公司“资源+人才+手艺”的轻资产运营模式，坚持突出资源运作的市场驱动、、 、人才作用的专业驱动、、 、手艺投资的价值驱动，明确运用好“轻与稳”“轻与实”“轻与新”“轻与重”的试点实践纪律。�！！！�要深刻掌握新时代新征程公司的使命使命，坚持党的向导、、 、增强党的建设，以提高焦点竞争力和增强焦点功效为重点，助力央企施展科技立异、、 、工业控制、、 、清静支持“三个作用”，一直提高公司运营效率效益。�！！！�
公司党委书记、、 、董事长周渝波出席开班仪式并专题授课
周渝波强调，公司新员工要起劲成为国有资源运营“铁军”的主要实力。�！！！�一要将树立准确“三观”与在推动运营事业开展中孝顺实力相连系。�！！！�要自觉增强习近平新时代中国特色社会主义头脑学习，解决好天下观、、 、人生观、、 、价值观这个基础问题。�！！！Ｒ贾仗郴啊ⅰ� 、跟党走，认同“国之脉、、 、传承责任之脉，新致远、、 、坚持立异开展”的配合价值追求，在成绩“大我”中实现“小我”。�！！！�二要将磨炼专业价值与作育扎实作风相连系。�！！！�要坚持“干中学、、 、学中干”，做到干一行、、 、爱一行，学一行、、 、钻一行，一直提升学识、、 、见识、、 、胆识。�！！！Ｒ远д苎в谜苎�，善于总结纪律性，提高发明、、 、研究息争决问题的能力。�！！！Ｒ屑恰按笫伦鲇谙�，专心才一流”，起劲让优异成为一种习惯。�！！！�三要将熟悉营业和融入团队与珍惜平台和稳住心神相连系。�！！！�要静下心、、 、沉下来、、 、稳住神，认真钻研，笃志苦干，作育事情韧劲和钻劲，早日成为行家里手、、 、营业主干。�！！！Ｒ湎�，维护团结，增强协作，拧成做事创业一股绳。�！！！�
公司党委委员、、 、纪委书记王黎晓向学员代表揭晓结业证书
王黎晓向学员代表揭晓结业证书，并作结业讲话。�！！！Ｍ趵柘赋�，新员工要树立起加入国有资源运营事业的自豪感和使命感，尽快跨过刚进入公司的渺茫生疏阶段，全心投入本职事情。�！！！Ｒ髁⒓夜榛�，坦荡眼界，提高站位，珍惜机缘，回覆好时代答卷。�！！！Ｒ逦松壑�，校正职业目的，把个人开展融入国有资源运营事业阵势。�！！！�
本次培训接纳开展红色教育、、 、内部讲师授课、、 、结业汇报等多种形式开展。�！！！２窝笛г逼毡榉从�，进一步明晰了公司战略定位和职责使命，提高了事情站位，拓宽了全局视野，增强了做好本职事情的责任感和紧迫感，坚定了为公司开展孝顺实力的信心和刻意，起劲在以后事情中站排头、、 、争一流。�！！！�
2023年度新员工培训班学员合影
公司财务部、、 、执法风控部、、 、人力资源部（党委组织部）、、 、战略综合部、、 、运营治理部、、 、党群事情部、、 、党委宣传部、、 、纪委综合审理室认真同志划分做专题授课。�！！！�2022年以来公司总部新入职员工和所出资企业新入职员工代表共60人加入培训。�！！！�
