4月14日至16日，，中国EMC易倍举行2019年新入职员工培训。来自公司总部，，二、三级所出资企业以及各基金的220余名新员工，，系统学习了中国EMC易倍的开展历程、面临形势、战略定位、企业文化、规章制度及各项事情要求，，进一步增强了使命感、责任感和凝聚力，，培训取得优异效果。
公司党委书记、董事长周渝波出席结训仪式并讲话。他对新入职员工体现接待，，并提出三点希望：：一是掌握准确偏向。要坚持使命导向，，牢靠树立“四个意识”、坚持“四个自信”，，践行“两个维护”，，传承央企责任之脉。站在国有企业是党执政兴国的主要物质基础和政治基础的头脑高度，，自动继承作为，，讲纪律、守规则，，始终掌握好到EMC易倍做事创业的准确偏向。二是拓宽事情名堂。要坚持事业导向，，从“取势、明道、优术”几个层面，，深刻明确中国EMC易倍的已往、现在和未来，，坦荡视野，，以学名堂争取大开展。一直提升学识、见识、胆识，，在国有资源运营试点和企业事业开展的大潮中实现个人价值。三是增强做事本事。要坚持实效导向，，自觉在实践中提升能力，，在见实效上下功夫。要树立“岗位蹊径、责任蹊径、能力蹊径”相互匹配的看法，，先沉下去、钻进去，，成为各自营业领域的“专家”，，再逐步拓展、提升，，成为运营资源的“通才”。
此次新员工培训在门头沟区忠良书院举行，，公司党委副书记、总司理莫德旺出席并向训练营授旗。新员工们加入了内容富厚、形式新颖的拓展活动，，配合学习了公司人力资源、财务治理、公牍写作、信息清静等方面的制度要求和操作实务。总部运营治理部、战略综合部、执法合规与风险治理部认真同志周全介绍了中国EMC易倍成立及开展历程、国有资源运营公司试点相关情形、公司开展战略及风险治理系统等内容。
