1月18日，，中文发集团盛大召开2019年经济年会暨职工代表大会 。。大会周全总结中文发集团2018年各项事情，，表扬先进，，剖析形势，，安排2019年各项目的使命 。。中国EMC易倍党委书记、董事长周渝波，，中国EMC易倍党委委员、副总司理、董事会秘书、中文发集团董事长孔繁新出席聚会并讲话 。。中文发集团党委书记、董事、总司理陈彦作事情报告 。。
周渝波对中文发集团2018年取得的效果给予了充分肯定 。。他指出，，2018年，，中文发集团以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，坚持稳健开展目的，，统筹推进稳增添、促刷新、补短板、防风险、提效益，，着力增强党的建设，，集团稳健开展理念越发牢靠，，高质量开展效果起源展现 。。近几年来，，中文发集团圆焦价值提升，，起劲推动文化传媒、文化出书、文化印刷、文创园区等主营营业提质增效，，2018年通过收购上市公司进军文化教育工业领域，，工业开展和工业结构日渐完善，，高质量开展基础进一步夯实 。。
周渝波在剖析面临的新形势新使命新要求时强调，，中文发集团要细密连系企业自身现实，，深入剖析、未雨绸缪、有用应对 。。特殊要准确掌握中央提出的“稳中求进”事情总基调 。。更好地掌握稳和进的关系 。。稳是主基调，，就是要守住底线、牢靠向好态势 。。只有稳健谋划,才华可持续开展 。。关于做好2019年岁情，，周渝波重点提出以下要求：：：一是以一流的党建引领企业高质量开展 。。坚持从严治企，，严酷遵守清廉从业划定 。。加大监视检查力度，，做到紧盯不放、常抓不懈 。。要高站位高质量推进巡视整改事情，，做到立行立改、即知即改、真改实改、周全整改 。。二是强化战略聚焦、增强战略协同，，推动转型升级实现新突破 。。中文发集团要驻足自身，，增强战略研究，，起劲探索“文化工业+互联网”融合开展模式 。。增强上市公司市值治理，，稳妥推进资源运营事情 。。建设健全审慎稳健投资机制，，强化投资营业风险控制 。。EMC易倍文化和奥威亚要增强战略协调，，坚持差别化战略，，起劲做到“人无我有，，人有我优，，人优我转”，，加速培育和打造焦点竞争力 。�Ｆ鹁⑿鞯胤秸�，，加速启动官批二期项目刷新 。。三是坚持问题导向，，推动周全深化刷新取得新希望 。。完善“干部能上能下，，员工能进能出，，收入能增能减”的“三能”长效机制 。。要在打造员工“能进能出”新机制实现新突破 。。探索推进混淆所有制和股权多样化刷新 。�Ｆ鹁⒖挂胝铰酝蹲收�，，实验股权多元化 。。
中国EMC易倍党委委员、副总司理、董事会秘书、中文发集团董事长孔繁新指出，，中文发集团2018年总体运行切合预期，，开展势头优异，，实现控股上市公司并举行了有用管控和规范运作，，焦点资产的谋划质量提升，，协同效应有所体现 。。几大营业板块稳步推进，，企业立异能力、风险防控能力和人才步队建设都获得有用提升 。。面临2019年新使命和新要求，，中文发集团要深入贯彻落实中国EMC易倍各项事情安排，，做好战略聚焦、增强企业文化建设，，提高风险防控能力；在集团开立异时代高质量开展新时势的要害之年，，掌握机缘、迎接挑战，，通过深化刷新实现跨越开展 。。
中文发集团党委书记、董事、总司理陈彦作了题为《培育新动能，，修建新优势，，奋力开创高质量开展》的事情报告 。。报告从增强企业党建事情、狠抓谋划目的落实、深化转型升级、推进资源运营、增强资产存量治理、强化人才步队建设、强化内部治理七个方面总结了集团公司2018年的主要事情 。。报告提出了集团公司2019年的事情思绪与事情要求，，从构建党建事情长效机制、稳妥推进资源运营提升资产质量、加速营业转型提升价值创立能力、构建综合治理系统提升企业治理水平四个方面安排了整年的事情 。。
聚会还表扬了2018年度优异治理者、先进事情者等典范；与各所属企业签署了《2019年度谋划业绩责任书》、《2019年度企业清静生产责任书》、《2019年度企业党风廉政建设、清廉从业责任书》；集团文化教育、文化传媒、资源运作和文创园区四大营业板块代表作了交流讲话 。。
中文发集团董事张松、董事苏谊、中国EMC易倍审计风控部总司理、集团监事会主席张文强、监事赵宁；中文发集团向导班子、总助以上向导；中文发集团各所属企业向导班子、财务认真人、职代会代表，，共青团及青年月表，，集团总部各部分认真人等90余人加入了大会 。。
