3月31日下昼，，，中文发集团召开人力资源治理刷新推进会，，，转达上级国企刷新三年行动、审核分配相关聚会精神，，，交流三项制度刷新和激励约束机制建设履历，，，明确以后一个时期人力资源总体思绪和重点使命，，，为实现中文发集团跨越式开展提供一流的人才包管。
聚会指出，，，“十四五”时期中文发集团要坚持“战略坚定、敢于立异、继承有为、作风过硬”的选人用人导向，，，凭证“三个一批”选人用人事情思绪，，，树立以奋斗者为本的人力资源治理理念，，，实现人才步队素质结构显着优化，，，人均效能持续提升，，，员工获得感显著增强。突出“三能”刷新，，，突出科学精准，，，突出业绩导向，，，深入实验六项人才妄想，，，为“一流的文化教育工业投资运营平台”打造一支寻常时间看得出、要害时刻冲得上、危急关头打得赢的一流干部人才步队。
中文发集团全体干部职工将进一步增强盛局意识、狠抓责任落实，，，增强宣传指导、强化审核督导，，，推进一流人才步队建设与三项制度刷新落实落地，，，为打造“一流的文化教育工业投资运营平台”提供源源一直的强盛人才动力。
