编者按：：邻近年终，整年岁情进入冲刺加速期。公司各板块为完成年度谋划目的奋力奔驰、、加压冲刺，体现了全体EMC易倍人勇于继承、、起劲向上的精神风貌。自克日起围绕“冲刺加速率”之刷新、、立异、、开展三个主题推出系列报道。
今天，我们推出第一期，聚焦EMC易倍基金、、EMC易倍资源、、中文发集团持续深化刷新，一直提高企业焦点竞争力、、增强焦点功效。
“冲刺加速率”系列报道?丨?第二期：：《冲刺加速率之立异篇：：着力立异攻坚，一直完善国有资源运营模式》
“冲刺加速率”系列报道?丨?第三期：：《冲刺加速率之开展篇：：聚焦主责主业，推动实现高质量开展》
EMC易倍基金：：深入推进三项制度刷新，打造基金投资“铁军”
2023年，EMC易倍基金深刻明确掌握国资基金投资运营的政治属性和功效定位，落实国资羁系要求，细密连系私募股权投资基金行业现实，扎实落地全员竞选聘、、职级套改、、薪酬调解等三项制度刷新行动，在打造懂工业、、懂央企、、善服务，有使命感、、有血性、、堪其时代重任的基金投资“铁军”上取得起劲希望。
着力抓实“三能”，开展全员竞选聘，激活“人才引擎”。统一职级系统、、优化职级漫衍和前中后台漫衍，驻足国有资源运营基金投资营业全局谋划人岗匹配，通过实验全员竞选聘完成员工入位定岗，实现员工一体化治理。把事情效果作为焦点指标，竞聘中近三年业绩评价占比50%。关于业绩不达标的、、保存“摸鱼”“躺平”征象的员工，坚决举行职务调降或退出。
突出价值创立，强化薪酬绩效治理，牵住刷新“牛鼻子”。全员重新定薪，在调降整体薪酬水平基础上，扎实落地“限高、、扩中、、托低”；优化薪酬结构，加大绩效薪酬占比、、实验绩效薪酬递延支付机制，执行董事（ED）、、董事总司理（MD）级别及以上员工绩效薪酬占比抵达60%以上。
聚焦焦点功效，立异制度机制，打造“事业配合体”。健全人才选用机制，精准匹配通过基金投资开展“五个赋能”所需专业人才，具有工业配景职员占前台投资团队职员比例预计每年提升5个百分点；建设博士后科研事情站，妄想每年招收5名左右博士进站，系统作育“工业+金融”复合型高条理人才；加大前台团队绩效薪酬奖优罚劣力度，有针对性提高前台团队末等调解和不堪任退出比例；探索突生工业效果的审核评价机制，国家级基金和专项基金功效作用审核权重不低于30%，关于支持央企补短板、、填空缺、、强产链的重点项目给予加分激励。
2023年11月，EMC易倍基金获批设立博士后科研事情站
EMC易倍资源：：聚焦焦点功效，推动体制机制建设
2023年，EMC易倍资源牢牢围绕构建新开展名堂，聚焦做强做优做大国有资源和国有企业，在服务国家重大战略中增强结构优化、、流通转换、、资源聚合等焦点功效，助力央企施展科技立异、、工业控制、、清静支持“三个作用”。阻止10月底，实现营业收入同比增添20.29%；实现利润总额同比增添19.66%，超年度审核目的序时进度7.04个百分点，各项谋划指标均实现超进度增添。
着力增强焦点功效，助力央企施展“三个作用”。围绕央企“链长”、、原创手艺“策源地”领域立异完善特色化、、差别化产品服务系统，所属EMC易倍保理探索推出“企业营运资金优化平台”，所属EMC易倍租赁通过售后回租等方式立异融资租赁产品，为21家“链长”和“策源地”央企提供融资租赁服务共计280亿元，助力央企更好增进产融连系、、以融促产。深化央企商业保理、、融资租赁“生态圈”，启动商业保理公司营业相助平台，成立央企融资租赁联盟，阻止10月底，通过生态圈的构建，新增相助营业规模85.46亿元，携手同业保理租赁公司配合为央企提供融资款超350亿元。加大央企战略性新兴工业服务力度，累计为央企高端装备制造、、新能源、、新质料等战兴领域提供金融服务款子588亿元，通过绿色金融、、保理租赁“生态圈”等立异行动支持央企古板工业升级融资款子125亿。
EMC易倍保理提供绿色金融服务的“阿拉善盟沪蒙能源实业有限公司年产300万吨焦化项目”
推动体制机制建设，持续提高公司焦点竞争力。EMC易倍资源充分验展刷新的突破和刊行动用，用刷新的思绪和步伐加速破除制约价值创立的体制机制，聚焦治理、、用人、、激励“三大机制”，一直营造有利于公司价值创立活力动力竞相迸发的优异情形和条件。在治理机制方面，持续完善董事会运行机制，充分验展党委把偏向、、管阵势、、保落实的向导作用，分层分类动态优化党委前置研究讨论重大谋划治理事项清单，完善“三重一大”决议机制。在用人机制方面，作为“双百企业”，周全总结上一个三年行动“两优异一标杆”履历做法，联动谋划新一轮国企刷新深化提升行动事情，同步抓好2023年度重点刷新使命落地，阻止10月底，EMC易倍资源本部及6家所属企业均建设末等调解和不堪任退出制度，实现治理职员退出率8%，员工市场化退出率4%，提前完成2023年度体制机制类刷新使命目的，确保两轮刷新之间平稳换挡、、无缝衔接。在激励机制方面，坚持贯彻“提低、、扩中、、限高”总要求，推行业绩与薪酬“双挂钩”、、同业与同事“双对标”，坚决杜绝“高水平大锅饭”，加大浮动薪酬占比，阻止11月底，2023年EMC易倍资源本部中层治理职员收入差别倍数达3倍。
中文发集团：：加速转型升级，提升价值创立能力
2023年，中文发集团牢牢围绕贯彻习近平文化头脑和服务文化强国战略，统筹推进深化“双百行动”综合刷新与对标一流价值创立行动，聚焦增强焦点功效、、提高焦点竞争力，扎实推动市场化刷新增进营业转型升级，在立异营业开展模式、、破除转型升级瓶颈、、做强做优工业链上下功夫，年度重点项目跑出冲刺加速率。
园区板块奋力打造综合型文创园区开发运营商。持续优化妄想设计、、招商引企、、园区运营、、物业服务、、品牌统筹等细腻化治理和全流程服务系统，稳住园区租赁基本盘，整体出租率约90%，京内园区出租率达96%。建强“新华1949”品牌矩阵，新华1949园区荣获“天下版权树模园区（基地）”、、“西城区创业孵化树模基地”称呼。
中文发集团被中国版权年会授予“2023年度中国版权影响力企业”称呼
传媒板块加速打造文化传媒及内容立异平台。科印传媒乐成举行第九届中国国际全印展，来自14个国家和地区1000余家展商参展，展出规模凌驾11万平方米，约14.8万专业观众、、40个外洋买家整体和110多个地区协会、、企业整体加入旅行洽谈，参展面积、、观众数目均为历届之最。全印展已成为全球印刷包装领域规模最大、、最具影响力的科技效果展示平台和国际交流相助桥梁。文化开展出书社增强优质内容出书，《毛主席纪念堂纪实》入选2023年国家出书基金项目，《印谱》荣获香港印制大奖，8个项目入选首批“十四五”职业教育国家妄想课本名单。中印科院起劲提升国家级印刷包装科技研究与信息服务机构影响力，C9新增资质企业35家，实现认证品牌国产化替换，完成2项国标和2项国标外文版宣布，以及7项行业标准报批，乐成举行首期天下涂布手艺交流论坛。
